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農(nóng)產(chǎn)品配送了解餐飲業(yè)報(bào)告顯示多崗位用工緊張
瀏覽:1006 發(fā)布日期:2022-12-12 09:50:13

原標(biāo)題:餐飲業(yè)陳述顯現(xiàn)多崗位用工嚴(yán)重(主題)

電商營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)新崗位需求上漲(副題)

中工網(wǎng)訊(工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者楊召奎)近來(lái),我國(guó)飯館協(xié)會(huì)與新華網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布《2022我國(guó)餐飲業(yè)年度陳述》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《陳述》)顯現(xiàn),2021年餐飲企業(yè)一線職工和辦理層職工工資持續(xù)上升,其間,一線職工工資2021 年增速為7.6%,較2020年同期上升1.4 個(gè)百分點(diǎn);辦理層職工工資2021 年增速為7.8%,較上一年同期上升1.8 個(gè)百分點(diǎn)。

同時(shí),調(diào)研企業(yè)職工總數(shù)同比增長(zhǎng)12.4%,較2020年同期添加約6個(gè)百分點(diǎn)。有近7成的調(diào)研企業(yè)清晰表示,2021年職工總數(shù)較2020年同期添加,職業(yè)持續(xù)發(fā)揮穩(wěn)崗促作業(yè)的關(guān)鍵作用。

在用工方面,前廳服務(wù)員、烹飪?nèi)藛T、廚房作業(yè)人員等一線服務(wù)崗位需求較為嚴(yán)重,基層辦理崗位如店長(zhǎng)、司理等也存在較大需求。同時(shí),疫情發(fā)生后,餐飲企業(yè)對(duì)商務(wù)運(yùn)營(yíng)、渠道保護(hù)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、平面設(shè)計(jì)等電商營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)新崗位需求上漲同樣明顯。

我國(guó)飯館協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)宋小溪指出,盡管職工人數(shù)總體添加,餐飲職業(yè)人員流失率偏高的問(wèn)題仍然存在,企業(yè)或在未來(lái)承擔(dān)一定的用工壓力。他分析認(rèn)為,人們對(duì)服務(wù)崗位的作業(yè)志愿、新作業(yè)機(jī)會(huì)和形式的出現(xiàn)、“Z世代”的作業(yè)活動(dòng)志愿增強(qiáng)等因素,都在一定程度上加重了餐飲業(yè)的用工困難。

在固定用工形式遇到妨礙的情況下,“靈敏用工”或成為餐飲企業(yè)緩解用工嚴(yán)重的新思路?!蛾愂觥方ㄗh,通過(guò)增設(shè)小時(shí)工、臨時(shí)工和兼職崗位以及采用共享用工等方法,可在一定程度緩解人員緊缺問(wèn)題。例如,肯德基通過(guò)試點(diǎn)“小候鳥(niǎo)媽媽餐廳”公益形式,為長(zhǎng)時(shí)間在外務(wù)工,樂(lè)意回到孩子身邊作業(yè)的家長(zhǎng)提供作業(yè)機(jī)會(huì),通過(guò)完善的福利保證和靈敏的排班,讓家長(zhǎng)做到陪同與作業(yè)兩不誤。

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